千葉人材銀行。 人財開発

千葉興銀、11月めどに人材紹介業参入 コンサル強化 :日本経済新聞

窓口の名称・場所・電話番号など 千葉市ふるさとハローワークいなげ 千葉市稲毛区穴川4-12-1 千葉市稲毛区役所2階 月曜日~金曜日 電話:043-284-0800 千葉市ふるさとハローワークみどり 千葉市緑区おゆみ野3-15-3 千葉市緑区役所3階 月曜日~金曜日 電話:043-300-1611 鴨川市ふるさとハローワーク 鴨川市横渚1450 鴨川市役所1階 月曜日~金曜日 電話:04-7093-7873 東金市地域職業相談室 東金市東岩崎1-3 東金市役所別棟1階 月曜日~金曜日 電話:0475-52-1104 ジョブサポート流山 (地域職業相談室) 流山市江戸川台東1-4 月曜日~金曜日 電話:04-7156-7888 旭市地域職業相談室 旭市二の5127 旭市青年の家1階 月曜日~金曜日 電話:0479-62-5359 佐倉市地域職業相談室 佐倉市宮前3-4-1 ミレニアムセンター佐倉3階 月曜日~金曜日 電話:043-483-3180 浦安市地域職業相談室 浦安市入船5-45-1 まちづくり活動プラザ1階(浦安市) 注記:市民プラザの改修に伴い、令和元年6月3日より一時移転しております。 情報が重要な業態にもかかわらず、受信したメールはグループ全員閲覧可能であり、システムリスクを気にするあまり、逆にリスクが高いと感じる。 保土ヶ谷区 0• これまで計188件のマッチング実績があるという。 千葉銀行では、2011年に仕事と育児の両立を実践してきた女性管理職をリーダーとする「女性活躍サポートチーム」を立ち上げました。 千葉銀行3人目の「お助け隊」に! 働いてみると、銀行の仕事は土日が確実に休めていいですね。

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人材ソリューションサービス|千葉銀行

大きな支店では担当職種が固定することも多いですが、私がいま配属されているような小さな店舗では、臨機応変にさまざまな担当をこなす能力も求められます。 必要なのは当行で活躍したい、お客さまのお役に立てるよう知識やノウハウを積極的に身につけていきたいという姿勢です。 インストラクターのS. 営業店からの要望があれば、派遣・シニアスタッフのサポートも行います。 ただ、地方の中小零細企業までデジタル化が浸透するには、まだまだ時間がかかることも想定される為、すぐに経営が傾くことは無いと思う。 当然、行員時代に使っていた窓口の端末とは違うのですが、支店での業務を始めてみると、予想していた以上にスムーズに対応できることに驚きました。 1981年 明治大学商学部卒業後、(株)千葉銀行入行• 工場の立ち上げということで苦労も多かったのですが、やりがいは大きく充実した日々を送っていました。 駅5分• 配属から2日間、インストラクターが専属で。

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2019年4月12日号 千葉銀行(4月1日付) の人事異動情報|現場直視の紙面づくりを目指す金融総合情報機関 ニッキン Web site 日本金融通信社

キャリア・アシスタント(CA)として千葉銀行(ちばぎん)で働き始めるみなさんを、マンツーマンで支えてくれる頼りになる存在がインストラクターです。 分からないことに時間をかけてお客さまをお待たせするより、迅速に確認してご案内し、そこで得た知識を次回に生かす。 残20下• また、今は話せなくても、海外に転勤になった際にはしっかりと学習して語学力を身に付けていくという熱意があることも重要になってきますので把握しておきましょう。 特に家事や育児と両立しながら銀行のお仕事がしたい方に対して、多くの求人案件をご提供。 画像を用いたマニュアル作成・共有サービスのご紹介 その他• 千葉銀行(ちばぎん)で働く前は、小学校の給食調理のパートスタッフを5年ほどしていました。 )は、株式会社千葉銀行(本社:千葉県千葉市、取締役頭取:佐久間 英利、以下、「千葉銀行」という。 )と2020年7月1日に外国人人材紹介事業における業務提携契約を締結しましたので、お知らせします。

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千葉銀行の選考情報で知るべき学歴(大学)の必要性と採用人数

日野市 0• 私の日本での立場は主任という平社員のひとつ上でしたが、中国の工場では、原価管理課というひとつの課を任され、中国人の部下も5名ほどついて、課長待遇となりました。 お尋ねに即答を求められることも多く、経験と知識が重要ですが、実は多くのお客さまはスピードよりも正確なご案内を必要とされています。 東京に本社を置く、小規模の部品メーカーでした。 中途入行者は本部副部長か、小店支店長が現状では最高位。 地域に密着した銀行だからこそ、味わえる喜びといえるでしょう。 企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

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千葉県拠点

新卒採用から行員として10年間、千葉銀行 の3つの店舗で勤務経験があるのですが、2人目の子どもを出産後に育児に専念するため退職していた私に、同僚だったスタッフが「また銀行で働いてみない?」と声をかけてくれたのです。 募集概要 職種 総合職およびエリア総合職 主な仕事内容 営業店では渉外担当・相談窓口担当として、法人・個人のお客さまに対する提案営業を行っています。 ところが、勤務先の都合で仕事を辞めなければならなくなり、急いで新しい仕事を探す必要に迫られることに。 千葉県プロフェッショナル人材戦略拠点のご紹介• 高津区 0• ところが、インストラクターは私のためだけにいてくれる専属のスタッフですから、分からないこと、困ったことがあれば遠慮なく質問することができます。 インストラクターは新任CA専属ですから、退行時間までのマンツーマン指導です。

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千葉県拠点

年齢は30代後半に入っていたので、難しいかと危惧していましたが、すぐに候補となる会社が見つかりました。 月平均所定外労働時間 15. また、2007年には、千葉県が実施する「第1回千葉県男女共同参画推進事業所表彰制度」において「千葉県知事賞」を受賞しています。 「企業」を知る。 2013年 株式会社総武出向• 大連に小規模工場を建設して稼働させたものの、現地で採用した中国人の原価担当者が出す数値に納得できず、日本人の管理職を探しているとのこと。 三鷹市 0• 小平市 0• 扱う製品が変わりますので、多少の不安はありましたが、前職の工場より規模が小さくなること、4年の海外赴任体験から、多少の言語も分かるようになっていたことから、応募してみたところ、即採用が決まりました。 トップのコミットメント、上層部との意見交換、外部のロールモデルとの交流、上司のサポート、人的ネットワーク構築につながる研修、研修後の積極的な登用といった施策は、女性活躍推進の推進力になるとともに、女性のキャリアに対する前向きな姿勢や意識改革につながっていると感じました。 当行は設立以来、「県内の中小企業者の親切なる相談相手たらんことを期する」という創業の精神のもと、千葉県のお客さまのために業務に邁進してきました。

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人材ソリューションサービス|千葉銀行

銀行や信託銀行、証券会社へ派遣される金融事務(銀行・証券)は、後方事務が仕事の中心となります。 ところが、入社して12年ほど経った頃、会社が中国に工場を増設するというので、その立ち上げメンバーに選ばれ、主に原価周りの担当者として、中国は蘇州に赴任しました。 本当に働きやすい環境だと思います。 千葉銀行は217,995(百万円)(平成26年3月期)でして、横浜銀行は245,647百万円(平成26年3月期)となっています。 パソコン操作では文書作成ソフト、表計算ソフトともに少なくとも初級レベルのスキルが必須となります。 3つの最重要項目である、女性行員の積極採用、職域拡大、管理職登用の取り組みは社外から高い評価を得ており、2002年には均等推進企業表彰制度(現「均等・両立推進企業表彰」)において「千葉労働局長賞」を、さらに2004年には、「厚生労働大臣優良賞」を受賞するに至っています。 銀行業務のブランクは13年。

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